Para ser un buen directivo de una o de varias empresas sin duda es fundamental adquirir diferentes responsabilidades y también contar con algunas características específicas. En este artículo te contamos cuáles son todas las responsabilidades que debe sostener un directivo de empresas y también te explicamos cuáles son las principales características de los buenos profesionales y directivos. Sigue leyendo para conocer muchos más datos y lograr convertirte en el mejor directivo posible.
Características de un directivo líder
Los directivos líderes son aquellos que tienen carisma. Si bien las personas nacen con carisma también es cierto que con esfuerzo puedes conseguir convertirte en alguien carismático aplicando algunas sencillas técnicas. Básicamente lo que debes hacer es confiar mucho en los demás y conseguir que los demás confíen en ti. De esta manera no tienes que estar todo el tiempo pendiente de cada trabajador sino que al confiar en el equipo puedes delegar tareas. Además es fundamental que los trabajadores confíen en ti como directivo y para ello debes presentarte como una persona directa pero educada, sincera, que mantiene su palabra y que es resolutiva y acierta con sus decisiones o que, incluso cuando se equivoca sabe rectificar rápidamente y arreglar sus fallos.
Para que los demás puedan confiar en ti, además de que tú confíes en ellos también es fundamental que confíes y creas en ti mismo como directivo. Para ello es básico conocerse, saber cuáles son nuestras debilidades y cualidades y potenciarlas al máximo.
Además un buen directivo también es el que sabe crear un gran clima laboral dentro de la empresa. Los directivos que dan miedo no son buenos directivos. Los directivos respetados por sus trabajadores que consiguen que todos sus empleados les tengan simpatía sí lo son y conseguirán resultados empresariales mucho más positivos.
Un buen directivo también debe contar con una buena formación en administración y dirección de empresas, pero además debe continuar formándose día a día y ampliando todas sus capacidades y conocimientos. Es fundamental también el tener en cuenta que en la actualidad nuestro mundo no deja de cambiar y por tanto los directivos más brillantes serán los que sepan adaptarse a un mundo en constante evolución.
¿Cuáles son las funciones del directivo actual?
Entre las funciones principales de los directivos actuales encontramos la dirección de la empresa. Sin duda se trata la función básica y fundamental de todo directivo. Se trata de dirigir a nivel de estrategia una empresa. Las empresas y compañías necesitan de líderes competentes y con autoridad que les impulsen a crecer.
Otra de las funciones principales que deben desempeñar los directivos es la planificación. Los directivos deben conocer una empresa, su entorno y las previsiones futuras y a partir de aquí ir definiendo los diferentes objetivos y estableciendo medios, recursos y acciones para conseguirlos.
Por otro lado entre las funciones principales de las empresas se encuentra también la organización. En este caso los directivos se encargan de dividir las diferentes acciones de la estrategia de la empresa entre las áreas de ésta y de otorgar las distintas responsabilidades.
Asimismo, los buenos directivos también son los encargados de motivar a los encargados, trabajadores y resto de personal empresarial para la consecución de unos objetivos concretos y de controlar los resultados de la empresa de forma continúa para poder optimizar los diferentes procesos.
¿Qué habilidades debe poseer un directivo?
Para convertirte en un buen directivo sin duda lo primero y principal es tener o desarrollar dotes de líder. Si quieres conseguir que una empresa o equipo consiga unos objetivos concretos es fundamental aprender a gestionar estos equipos detectando capacidades, potenciando y organizando los recursos humanos disponibles dentro de la empresa y en general gestionando el negocio para que continúe creciendo.
Además, un buen líder también es el que sabe delegar. Los directivos que quieren hacerlo todo y no saben delegar tareas no son eficientes ni buenos profesionales.
Es importante también el tener capacidades y práctica en la construcción de equipos: en su organización, motivación y gestión de cara a conseguir unos objetivos concretos dentro de la empresa. Clave también para los directivos es aprender a comunicar de manera oral y de manera escrita, a resolver problemas, a superar las situaciones más complicadas con resiliencia y a empatizar con el resto de personas de la empresa.
Sin duda el contar con buenas dotes sociales también es clave para los directivos de las empresas y por supuesto resulta fundamental el contar con un gran número de habilidades estratégicas, con muchísima facilidad y experiencia para tomar decisiones de forma fluida y con un gran nivel de adaptación y de gestión de los cambios.
¿Qué quieren las empresas un jefe, un directivo o un líder?
Sin duda los expertos en dirección laboral tienen claro que en la actualidad lo que demandan las empresas son líderes y no directivos o jefes. Los jefes son los superiores o las cabezas visibles de las organizaciones, los directivos son los que dirigen y lleva a la empresa hacia objetivos concretos pero los líderes son los que consiguen dirigir a un grupo aún cuando ésta no sea su función.
Así, aunque las empresas pueden buscar para contratar jefes o directivos, sin duda lo que necesitan y realmente quieren son líderes: personas que no impongan su criterio sino que tengan carisma y consigan que el resto de empleados les presten atención y se orienten gracias a ellos con sus objetivos alineados por el bien común de la empresa. De esta manera es posible conseguir detectar este tipo de talento del “líder” dentro de una empresa y ascender a un trabajador a directivo para que pueda aprovechar todo este potencial para conseguir aumentar los beneficios de la empresa mientras mejora el clima laboral.
